RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2º SEMESTRE 2025
Nota Explicativa: A lei 14.611/2023 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e instituiu o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, relatório este que, é elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que baseou-se em dados extraídos de sistema do governo e no agrupamento de inúmeros cargos definidos pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Os dados estatísticos como foram considerados e apresentados pelo MTE, não refletem prática discriminatória entre mulheres e homens que exercem as mesmas funções na CONGRAF, os dados consideraram apenas diferenças nos grandes grupos de ocupações e não nas mesmas funções. Para mulheres e homens que exercem a mesma função, a empresa adota a mesma faixa salarial.
Fonte: eSocial. Rais Mensal Junho 2025 e Portal Emprega Brasil – Agosto 2025